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Kategorie: Change Management

Weiterentwicklung von Organisation, Zusammenarbeit und Führung

Das Wachstum der Organisation und Veränderungen des Umfeldes erfordern gezielte Anpassungen, insbesondere auch an erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung. Die Ausgangslage: Das Unternehmen ist in den letzten Jahrzehnten beständig gewachsen und erfolgreich am Markt etabliert. Wesentliche Aspekte der Mitarbeiterführung wurden ausschließlich vom Geschäftsführer und der Prokuristin verantwortet. Die Führungsebene unter der GF agierte i.d.R. rein fachlich. Die Zielsetzung Ziel war es, […]

Risikofaktor Fachkräftemangel – Vom Risiko zur Chance

Ihre Firma hat Probleme, Softwareentwickler zu finden und zu halten. Ebenfalls droht massive Abwerbung. Benötigt wird ein Risikomanagement Prozess, um Fachkräfte optimal zu finden & zu binden. Ein modulares Mehrwertkonzept erfüllt die Anforderungen. Die Ausgangslage: Der online Händler RamaDama betreibt sein Jahren erfolgreich sein Geschäft und ist bisher jedes Jahr zweistellig gewachsen. Durch das rasante Wachstum ist das Risikomanagement für […]

Digitalisierung eines Projektportfolio-Prozesses

Ihr Team hat eine Fülle von Projektideen. Sehr gut. Doch welche passen zur Unternehmensstrategie und wann ist es Zeit, ein Projekt nicht weiter zu verfolgen? Mit einem Projektportfolioprozess beantworten Sie diese Fragen objektiv und transparent. Steffen Schwarz*, Teamleiter in einer Strategieabteilung, trifft mit seinem Team die Auswahl von Projektideen, die im nächsten Jahr realisiert werden. Mit welchem Problem er sich […]